内江市隆昌市“四举措”赋能强化流动党员 服务管理
来源：廉洁在线作者：隆昌市委老干部局 邹金燕发布时间：2025-09-25
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隆昌市聚焦流动离退休干部党员群体组织生活参与难、思想动态掌握难、作用发挥渠道窄等痛点难点，以四项举措强化教育、优化管理，让流动党员“离乡不离党”“有家更有为”。
建好信息台账，确保流动党员“流而不散”底数清。定期开展摸底行动，联动网格力量动态更新69个离退休干部党组织信息，夯实服务管理基础保障。探索推行外出登记、行前谈话、定期联系、返乡报到“四个制度”，精准掌握党员流向与思想动态，根据重大节日时间节点提供送学、送活动和送关怀，做到进出有数、去向有底。
强化组织建设，推动党组织“流而有形”有依托。制发服务管理工作方案，细化五大方面33项措施，压实单位党委（党组）主体责任，选优配强支部班子，落实在职联络员制度，明确专人负责流动党员教育管理。宣传推广隆昌市公安局党总支成都支部服务管理经验做法，鼓励单位党委（党组）在成都、重庆等相对集中居住地成立党支部，引导长期居住外地的党员就近纳入社区党组织管理。
搭建多元平台，保障流动党员“流而有学”不断线。结合人员分布和学习需求，线上打造“云端课堂”，支部书记利用微信、QQ工作群等推送离退休干部工作、天府晚霞、甜城桑榆等平台理论学习、政策讲解等内容，方便“在外党员”随时学、随地学。创新“线下授课+线上直播”同屏培训模式，开展线上线下培训学习100余次。组织开展“送学上门”，点对点为行动不便老党员寄送“学习大礼包”，确保学习全覆盖、无遗漏。
激发银发能量，促进流动党员“流而有为”见实效。着力发挥流动党员优势作用，针对流入地社区需求，通过集中座谈、个别交流等方式，动员20 余名党性强、热爱公益的流动党员参与流入地基层治理、邻里纠纷调解、关心下一代等志愿服务工作，切实将作用发挥在流入地一线。深入探索“1+1结对互助”机制，由流入地社区干部、网格员为老同志提供政策咨询、生活便民帮助，老同志向流入地年轻党员传授基层工作经验、解答群众服务难题，营造双向赋能良好氛围。
