念好“紧箍咒”。健全完善区委教工委统一领导、党政齐抓共管、党组成员包片联系的工作格局，深入一线调查研究，破解教育难题。坚持教育、预防、警示在先，突出抓早抓小，持续开展新时代“铸师魂、守师道、塑师表”师德系列主题教育活动65场次，建立教师“红黑灰”名单，对师德失范行为“零容忍”，加强师德修养，争做“四有好老师”。赓续红色血脉，将党史学习教育贴近课堂、融入日常、抓在经常，持续推进“江姐讲堂”提质增效，发挥“五老”作用宣讲江姐精神品格、邓萍英雄事迹，开展现场宣讲132场、参与师生家长3.8万人次，红色精神已成为大安青少年接续奋进新时代的强大动力，江姐中学优秀学生代表在全市纪念江竹筠烈士英勇就义72周年座谈会上作为唯一学生代表发言。

   打好“预防针”。创新“交办单”“提醒单”“督办单”三步整改工作法，下发“三单”12件，正风肃纪“曝光台”14期。强化警示教育，组织学习《折翅的“头雁”自贡市“一把手”违纪违法典型警示教育读本》《关于四起违反中央八项规定精神典型问题的通报》等文件，组织观看《扫除学生餐桌上的“苍蝇”》等警示教育片，开展大讨论、大反思、大整改教育280余场次，促使党员教师知敬畏、存戒惧、守底线。省级教育科研课题《县域内校园廉洁土壤厚植策略的研究》有序推进，确保学风清明、教风清新、校风清正。

   架好“高压线”。夯实从严治党主体责任，严格落实“1+3+6”监督体系，在党规党纪划定的范围内履职行权，查处违规违纪行为8起，问责处理7人，有效遏制干部职工“四风”陋习和“庸懒散浮拖”行为，推动党风廉政建设责任机制落实落地。严肃换届纪律，认真学习“十个严禁”“四个必须”“二十个决不允许”，组织换届纪律专题学习30余场次，严格落实“六必谈”要求，深入开展谈心谈话300余人次，不折不扣抓好换届工作全面落实，凝聚干事创业的强大合力。