理塘县：偏远藏乡念好“劳务经” 深山群众端稳“增收碗”

来源：廉洁在线作者：理塘县委宣传部叶强平冉世杰发布时间：2025-12-24 分享至：

冬日的理塘县偏远藏乡，寒风凛冽，地处深山中的哈依乡会议室里却暖意融融。12月21日，一场劳务工作总结表扬大会正在举行。台下坐着不少面容黝黑、眼神明亮的村民，其中就有呷依布里村扎西——今年在理塘光伏项目上挣了30万元的“小包工头”。

“以前放牧、种青稞，一年到头攒不下几个钱。现在带着乡亲一起干光伏，收入稳了，人也精神了！”扎西站在台上，话音朴实，却引得掌声阵阵。2025年，他带领32名同乡参与项目建设，从普通工人成长为施工组长，个人年收入突破30万元，成为乡里劳务输出的一个生动缩影。

       在哈依乡，像扎西这样“走出去”的故事正越来越多。2025年，全乡共转移劳动力471人，占劳动力总数的92.35%，实现劳务收入978万余元，户均增收4.3万元。“打工经济”不再只是零散出门，而是成为一场有组织、有培训、有保障的“增收行动”。

       为破解过去群众外出务工“懒散、混日子”的问题，哈依乡将劳务输出列为“一把手”工程，建立“党委统筹、政府推动、合作社牵头、能人带动”工作机制。通过精准摸排劳动力底数，开展建筑、光伏、服务等订单式技能培训，并主动对接县内外企业举办的专场招聘，推动劳务输出从“自发零星”向“有序规模”转变，让越来越多群众带着技能走出深山，在多领域稳定就业、增收致富。

       在近日召开的劳务工作座谈会上，乡干部与务工群众围坐交流。“工资能不能月结？”“遇到纠纷怎么帮？”面对提问，乡劳务协调员逐一记录、现场回应。会上还传出新动向：哈依乡即将组建劳务专业合作社和输出队，建立务工人员“信用档案”，对表现好、技能强的优先推荐岗位，对纪律涣散的进行约谈教育，着力打造“哈依劳务”品牌形象。

       “我们不仅要让人‘走出去’，还要让他们‘站得住、挣得多、形象好’。”哈依乡相关负责人表示。下一步，当地将继续健全培训、对接、维权全链条服务体系，通过“能人带群众、项目带就业、品牌带增收”，让更多高原劳动者凭借技能与实干，点亮属于自己的致富路。

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